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财务要淘汰了能做什么,财务真的是劝退行业吗

日期:2023-07-02 04:26

为什么财务干到最后不想干了

财务的基础性工作,都属于重复性的工作,企业的业务稳定,这个月和下个月需要处理的事情是完全相同的,甚至会计凭证的内容都不会相差太多,这样一个月一个月的重复下来,做着相同的工作。

长此以往,工作变成了枯燥的机械化处理,每个人就像是流水线上的一环,只需要完成自己这部分工作,不用考虑其他环节。

为什么财务干到最后不想干了财务的基础性工作,都属于重复性的工作,企业的业务稳定,这个月和下个月需要处理的事情是完全相同的,甚至会计凭证的内容都不会相差太多,这样一个月一个月的重复下来,做着相同的工作。

长此以往,工作变成了枯燥的机械化处理,每个人就像是流水线上的一环,只需要完成自己这部分工作,不用考虑其他环节。

财务的工作性质决定了财务需要坚守一些底线,不能违反会计准则、不能违反税法等相关法律规定,如实记录企业的经营业务,保证其真实准确性等等。

但业务部门更多的是考虑业务拓展的需要,业务迅速发展,才能增加企业活下来的可能性,所以在业务发展的过程中,有些事项就被忽略了。

财务想要保证公司经营的合法合规,最大限度降低公司风险,但业务更加重视业绩增长的速度以及绩效的完成,这种立场的差异会导致业务部门对财务工作的不配合,甚至是抵触,财务管理工作停滞不前,工作压力产生的无力感和挫败感,会加速职业倦怠期的到来。

因此干到最后都不想干了。

为什么财务干到最后不想干了

财务工作是一项需要长期投入精力与热情的工作,而在长期从事这项工作后,可能会遇到许多挑战和困难,导致人们失去热情和动力。

以下是一些可能的原因:1. 重复性和单调性:财务工作通常需要处理大量的数据和文件,这可能导致工作的重复性和单调性。

长期从事这样的工作可能会让人感到枯燥乏味,失去热情。

2. 压力和紧张感:财务工作通常需要处理公司的财务事务,这可能会导致巨大的压力和紧张感。

特别是在处理公司的关键业务时,这种压力可能会更大。

长期处于这种压力下可能会让人感到疲惫和无助。

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3. 职业发展瓶颈:在财务工作中,晋升机会可能有限,这可能会导致职业发展瓶颈。

长期从事同样的工作可能会让人感到停滞不前,缺乏成长空间。

4. 工作与生活的平衡问题:财务工作可能需要投入大量的时间和精力,这可能会导致工作与生活的平衡问题。

财务要淘汰了能做什么,财务真的是劝退行业吗

长期处于这种状态下可能会让人感到疲惫和焦虑。

5. 薪酬和福利待遇问题:财务工作的薪酬和福利待遇可能不如其他行业,这可能会导致财务人员感到不满和不公平。

长期处于这种状态下可能会让人感到失落和沮丧。

虽然财务工作存在上述问题,但仍然有许多人热爱并致力于这项工作。

如果您对财务工作失去了热情,可以考虑探索其他职业领域或寻找新的挑战和机会来重新激发自己的热情。

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