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公司连走几位财务主管,公司连走几位财务主管怎么办

日期:2023-07-03 20:26

财务部6个人算大公司吗

财务部6个人算大公司。

以我的工作经验,1.大公司不强调分录,大部分分录由系统自动生成,无需会计在财务软件手工录入,小公司则要会计在帐套中手工敲入2.大公司的税务与小公司的目标不一致,小公司目标在于少缴纳税款,大公司的目标则在于税缴纳在哪里,缴纳的税务能否让公司与地方政府关系好一点,继而产生深层次的利益交换,比如get一块地皮,参与政府的好的项目,政治上得到一定的话语权,等等3.对于个人工作,小公司的财务受尽业务方刁难,财务是绕着业务转的,大公司的财务偏向于风险控制,无论财务的应收应付,出纳都是流程的最后一个守门人,所以财务地位相比于小公司要高一点【小编补充】纵观各招聘网上企业对财务人员的招聘要求,尤其是集团型企业对财务人员的需求条件,大公司的综合素质要求远高于小公司,招聘时人力部门也会优先考虑从大公司跳槽出来的人员。

大公司和小公司的财务区别,概括为以下几方面:一、大公司专注财务管理,小公司专注账务处理有人说,大公司做人,小公司做事。

虽然不能说绝对,但大公司出身的财务人员对财务管理的概念普遍理解的更透彻,到新公司发现有什么管理上的不足他们也会主动提出来,与前任职企业做出对比,至少能给现在的公司带来新的管理思路——这是社会招聘的优势和着重点。

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如果新人不能带来新风,则社招就失去意义,不如以较低成本直接转向校园招聘。

小公司特别创业初期的微小企业,典型的记账思维,普遍重经营轻管理,人员配备不完善,管理偏人治,制度也普遍不建全,而财务工作最重视的就是制度建设。

账务处理是工作基础,而在老板看来,财务不是创收部门,所以基于目光短浅的老板,财务也成了最不受重视的工作岗位。

从另一方面看,小公司出身大多做事效率较高,身兼数职能力全面,应变能力较强,但其应变能力往往是野路子,急功近利。

不按规则出牌是公司管理大忌,在小公司看来是优势,大公司反而是劣势。

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