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餐饮运营经理职责和任务(餐饮运营经理工资一般多少)

日期:2023-07-04 04:26

一、运营部的职责是什么?

运营部也叫营运部,是一个综合职能部门,是对公司经营管理的全过程进行计划执行和控制。

对公司的各个门店日常经营行为及业务、财务等运营流程和相互衔接执行具体的指导、协调和监督职能。

在操作过程中,应做到指导有方、协调有度、监督有力。

主要的四个职能如下:1、正确理解和执行工作指令,及时反馈工作进度;
掌握所辖区域品牌绩效的销售情况,通过对销售数据的及时准确分析,采取有效措施,达到计划完成率。

2、主动、积极与各品牌供应商沟通、谈判,实现供应商对本岗业务的大力支持,促使楼层销售指标及分管品牌各项工作有序进行。

3、管理能力强,不断提高自己的管理水平,注重管理艺术的提高,不断提高团队整体工作状态和素质,注重团队成员的积极性和身心健康,营造良好的工作氛围。

4、有效指导团队成员改进工作,积极参加各项培训活动,认真制定培训计划,坚定不移地完成培训过程,积极改进培训方法。

扩展资料:营运部行使职权的工作步骤如下: 1、提出具体工作目标。

(包括公司长期发展目标的制订,战略方向的确定和短期目标的制订)。

2、制订实现目标的具体手段和办法。

3、明确实现分目标的实施计划。

确定实现分目标的具体负责人,并共同商讨,列出目标实现时间表,明确实施步骤及实施人、实现时间段等。

4、实施跟踪。

在实施过程中出现的具体问题,由子目标的具体负责人提出,并由运营部的一些管理人员进行咨询,确定解决问题的最终方法。

5、过程监督。

目标的具体负责人不能执行或严重偏离实施过程中出现的具体问题,且没有积极反映,运营部可以行使其监督权,指出存在的具体问题,并督促和协助解决具体问题。

6、总结改进。

在计划时间内完成具体目标后,对目标完成情况进行总结,并分析其间出现的问题,商讨改进办法,并作进一步完善。

参考资料来源:-营运部。

二、运营经理岗位职责

运营经理岗位职责(通用23篇)   在日常生活和工作中,人们运用到岗位职责的场合不断增多,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。

那么岗位职责的格式,你掌握了吗?以下是我为大家收集的运营经理岗位职责(通用23篇),欢迎阅读与收藏。

  运营经理岗位职责 篇1   1、负责在酒店行业解决方案市场规划、拓展和销售目标达成,充分利用线上线下销售渠道,达成销售目标和市场目标;
  2、挖掘解决方案销售线索、客户需求调研需求分析、联合公司内产品技术解决方案设计、方案宣讲、配置报价、标前引导、技术答标等;
  3、拓展高星级酒店客户资源和渠道,开源目标客户并对客户信息进行管理;
  4、整合公司内资源,协助客户忠诚度管理。

  运营经理岗位职责 篇2   1.全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;
  2.具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全;
  3.能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度;
  4.根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整;
  5.负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队;
  6.做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析;
  7.负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;
  8.有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作;
  9.完成上级领导布置的各项工作。

  运营经理岗位职责 篇3   1.整合公司内外部资源,负责组织研究、编写或修订酒店/
公寓的总体发展计划和管理运营战略,建立并优化公寓的运营标准系统;
  2.建立集团公司酒店/
公寓运营的管控管理模式,并予以贯彻和日常维护,以及持续的改进和优化;
  3.执行并监控酒店/
公寓管理情况,确保公司的管理流程的有效落实,评估酒店/
公寓的管理及经营情况并对存在的问题进行系统地处理,对经营管理出现的问题及时提供解决方案;
  4.做好公司年度销售及财务预算的制定和落实,拓展销售渠道,提高经营指标;
  5.负责管理公司运营团队,对部门人员做好绩效管理和职责分配;
  6.完成其他领导交付的工作。

  运营经理岗位职责 篇4   1、负责制定酒店各项经营目标和经营管理制度,组织和推动其各项计划实施,带领酒店全体员工完成公司的各项工作指标;
  2、制定经营预算,审核各项工作报表及重要资料填报、分析和归档;
  3、对辖区内设施进行管理,包括不限于设备折旧,维修保养,安全管理;
  4、不定时巡查管理辖区,对发现的问题做好记录,及时解决,完善各项操作制度;
  5、收集接待客人的反馈信息,虚心听取客人意见,持续改进;
  6、每日验收食材,监督烹饪过程中的菜品品质,提前一天按照餐标出具菜单,确认后提交供应部采购;
  7、对应会务接待,餐饮过程服务及对接客房部做好客房准备工作。

  运营经理岗位职责 篇5   1、负责集团全品牌开发,维系新老客户关系;
  2、负责区域内加盟项目的规划、开发;
  3、负责寻找适合集团酒店经营所需的加盟物业和意向投资者;
  4、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商进行商务谈判,对加盟模式、政策和集团经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理;
  运营经理岗位职责 篇6   1.协助负责酒管公司日常运营、管理工作;
  2.协助负责旗下各门店的全面管理;
  3.根据市场实际情况,协助负责制订各门店经营目标和经营方针;
  4.协助负责各门店绩效考核工作;
  5.全面协助负责酒管公司安全、营销等管理工作。

  运营经理岗位职责 篇7   1.负责酒店筹备阶段的所有工作,为酒店筹备制定各项目标,并按计划实施;
  2.负责酒店前期定位;
  3.跟进酒店建设、设计等工作;
  4.负责对工程质量、装修进行验收;
  5.确保酒店按计划竣工,交接验收,保证酒店按计划开业;
  运营经理岗位职责 篇8   一、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;
  二、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,井监督贯彻执行。

制定酒店一系列价目,如房价、餐饮毛利等;
  三、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量问题,并将巡视结果传达至有关部门;
  四、监督跟进酒店维修保养工作;
  五、与各界人士保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;
  六、指导训导工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;
  七、以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力,并要求员工,以高度热情和责任去完成好本职工作;
  八、负责酒店管理人员的录用、考核、员工编制及奖焦晋升工作。

  运营经理岗位职责 篇9   1、全面负责酒店的经营管理;
  2、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;
  3、围绕公司下达的利润指标和各项工作,制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划   4、审核和上报酒店年度财经预算,向各部门下达年度工作指标;
  5、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作;
  6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象;
  7、决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革;
  8、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。

  运营经理岗位职责 篇10   1、负责管理前厅部的日常营运工作;
  2、在店长的领导下,负责制定前厅部经营计划;
  3、对部门员工实施培训工作,进行专业的'
知识培训和带教工作;
  4、保证本部门员工的对客服务质量,使住房率及酒店收入提高;
  5、关注员工思想动态,加强沟通与交流,增强员工的凝聚力和向心力,促进团队稳定性。

  运营经理岗位职责 篇11   1.负责酒店前期的筹备工作,全面日常经营管理;
  2.制定采购的方针、策略、程序文件,经批准后保证贯彻执行   3.根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商,确定供应关系。

  4.负责与厂商进行业务谈判,审查所有合同及其他业务和约的执行和落实   5.负责组织市场调查研究,及时酒店提供市场信息,指导下属按计划完成酒店的各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。

  6.负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;
  7.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;
  8.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;
  9.负责制定酒店的经营预算和重大决策,提出更新改造和投资计划;
  10.落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标   11.负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;
  12.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。

  13.负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;
  14.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。

  15.做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。

  16.指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质   运营经理岗位职责 篇12   工作职责:   1、负责公司阿里巴巴国际平台优化及运营;
  2、负责公司平台的推广、同步、以及产品的上架上新和优化;
  3、5年及以上阿里巴巴运营工作经验,熟悉阿里平台各种线上活动的推广手段,对阿里平台网络推广方式较为了解,并具备实际操作经验,推广富有灵感和创意;
  4、熟悉阿里巴巴国际运营站的营销规则,对数据和用户心理敏感;
  5、精通阿里巴巴关键词策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和优化;
  6、熟悉行业现状与发展趋势、阿里运营环境、阿里交易规则、阿里推广、阿里交易规则、阿里推广,阿里站内广告资源、有经验者优先;
  7、对数字较为敏感,较强的数据分析能力,对店铺的ip、pv、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析;
  8、熟悉阿里基本后台操作流程,懂得阿里各种活动的推广及要求;
  9、具有强烈的责任心与工作激情,较好的沟通协调能力,完成领导交办的事务。

  运营经理岗位职责 篇13   岗位职责   一、负责组织并监督连锁药房各门店实施《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等药品管理的法律、法规和行政规章。

  二、负责监督管理各门店按照依法批准的经营方式和经营范围,从事药房连锁经营活动。

  三、负责参与制定公司质量方针、目标、规化。

组织并监督实施企业质量方针,对连锁药房各门店经营的负领导责任。

  四、负责连锁药房各门店质量管理机构的设置,确定各岗位质量管理职能及质量管理员的质量否决权。

  五、参与审定连锁药房质量管理制度。

  六、负责本部门员工的培训计划及培训教育,不断加强员工的服务态度、业务技能及沟通能力,从而提高员工的各项素质满足于业务发展之需要。

  七、根据连锁药房发展实际情况的需要,拟订招聘计划。

并完善各连锁药店管理及考核制度,不断提高员工工作积极性。

  八、负责研究和确定连锁药房质量管理工作的重大问题。

  九、负责参与确定连锁药房质量奖惩措施。

  十、负责组织实施连锁药房投资方案。

  十一、负责组织实施连锁药房年度经营计划和发展规划。

  十二、负责组织实施连锁药房内部管理机构方案。

  十三、负责连锁药房的基本规章制度的监管。

  十四、参与连锁药房职工的工资、福利、奖惩。

  十五、参与连锁药房财务预算、决算和利润分配、弥补亏损方案。

  十六、定期上报本部门内部管理及销售业绩的执行情况。

  十七、负责完成公司领导临时交办的各项任务。

  运营经理岗位职责 篇14   工作职责:   1、对接房产家居行业客户的整体营销服务,能洞察客户诉求,了解客户痛点并提出针对性解决方案;
  2、熟悉内部产品和流量能力,能够推进产品进行功能革新和迭代,满足客户诉求;
  3、能细分行业做深度运营,持续优化客户投放效果,有o2o相关行业经验者优先;
  4、有一定的数据分析能力,并擅于使用各种工具帮助客户及时排查相关问题;
  5、能充分调动各方面的资源去解决客户问题,帮助客户更好的留存和投放。

  运营经理岗位职责 篇15   职责/
任务:   1.负责全站B2B业务的系统搭建以及运营管理;
  2.对外洽谈批发市场、商超、大型企事业团购客户,对接批发业务,组织集中采购资源等;
  3.通过数据分析、用户行为研究,分析大宗批发业务的发展规律,敏锐捕捉行业发展新技术、新理念升级业务模型及交易模型;
  运营经理岗位职责 篇16   岗位职责:   1、负责线上平台的运营推广;
  2、制定平台的推广策略与运营策略和计划,并实施推广计划达到效果;
  3、负责流量数据、用户行为数据的分析和挖掘,定期总结各平台的实际运营效果,并提出优化解决方案;
  4、拓展业务运营渠道及发展平台商业合作伙伴,并对运营数据做出分析总结;
  5、定期拜访终端站点、合作商户,对其系统及业务操作流程进行督导。

  运营经理岗位职责 篇17   岗位职责   1、全面负责全国收并购公司财务交接、制度培训、工作监督;
  2、按照集团总部制定的财务管理制度对收并购公司的执行情况进行监管,并给出管理修改意见;
  3、审核分子公司财务报表、管理报表、特殊纳税事项等   4、根据公司业务发展要求,协助财务总监拟定财务制度及操作流程   5、协助财务总监对金蝶EAS、OA、HIS系统项目上线、优化、推进工作;
  运营经理岗位职责 篇18   岗位职责:   1、负责电商整体商品的规划、计划及执行跟进;
  2、控制电商商品销售折扣;
  3、调配各个渠道商品销售结构,对商品的售罄率、折扣负责。

  运营经理岗位职责 篇19   1、参与组织制订公司各项规章制度、流程及监督、检查其执行;
  2、参与编制公司年度经营计划,包括项目开发经营指标、项目管理目标责任书;
  3、参与组织对各部门及直属公司年度及月度工作计划及目标管理责任的检查、考核;
  4、负责对公司计划、运营管理类重要工作事项、公司领导批示、相关综合性会议决定事项的督办落实;
  5、参与对直属公司的运营情况进行相关分析,并撰写专题分析报告。

  运营经理岗位职责 篇20   岗位职责   1、确保本部门所有员工能为顾客提供优质超值的服务;
  2、负责本部门员工的管理,保证并检查公司各项标准、规范的准责执行;
  3、负责本部门的所有商品陈列的设计和实施;
  4、负责本部门营运标准的维护,使商场保持安全、整洁、干净、舒适的购物环境;
  5、负责执行全店的销售计划,保证本部门业绩达到公司指标;
  6、负责商品的续订和库存的管理,控制缺货;
  7、负责促销计划的实施,竞争的市场调查和确定本部门的竞争品项;
  8、负责控制本部门的损耗在公司的指标内;
  9、提高劳动生产率,控制人事成本和营运成本;
  10、负责本部门员工的培训、评估、升迁等事宜;
  11、负责本部门的消防安全工作,避免工伤事故的发生;
  12、组织实施周期盘点、年度盘点;
  13、完成领导交代的其它事务。

  运营经理岗位职责 篇21   岗位职责:   1、规划店加平台的风格、架构、功能,负责平台整体运营,制定运营策略、方案并组织执行;
  2、提升营运效益,确保运营目标的实现,平台线上线下交易流程的审核把控;
  3、分析平台各类数据,提出改进方案,带领团队进行平台的维护及升级;
  4、通过线上线下运营提升网站价值和粘性,提高会员商户活跃度、入驻量和交易量,促进平台各项销售业绩;
  5、用户体验、业务流程等的分析和改进并参与公司平台的品牌、产品、市场的规划,实现公司既定目标。

  运营经理岗位职责 篇22   1、实施、管理公司及授权经销商的应用系统和基础架构系统。

  2、依据总部IT战略下制定本地销售公司IT战略,拓展公司的IT应用系统平台以支持业务的增长。

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  3、管理IT相关的预算和资源以便实施和管理IT相关的服务和应用系统。

  4、提升IT部门的满足业务需求和实施业务方案的能力。

  5、执行IT运维检查,确保IT相关运维的成本、质量、客户满意度、风险等。

  6、确保IT操作满足所有内部、外部相关的审计要求。

  7、对IT供应商进行管理。

  8、制定IT服务管理体系,并在所有机构内执行;
  9、维护现有ERP系统,并计划、实施新的ERP(Microsoft Axapta)系统;
  10、根据总部和中国国情制定IT架构建设标准,指导新建工厂的IT基础架构建设,改善现有工厂IT基础架构;
  11、领导所有IT相关项目,确保项目进度、效果、预算;
  12、提供IT专业意见,针对IT系统、IT项目实施促进企业业务发展。

  13、负责新建并管理工厂和销售公司的IT建设。

  14、负责所有IT相关项目(SAP系统,网络布线系统,系统集成,PI系统等)的实施、管理、协调、控制。

  15、建立IT支持工作流程。

负责实施和管理SAP系统。

  16、制订和控制各类IT项目和设备预算,以专业经验确保在预算控制范围内最优化实施和管理。

  17、建立IT管理制度和体系,负责公司网络及系统的安全,备份系统数据,同时监管软件的版权。

  18、负责制定所有IT管理相关规定,包括IT管理规定,IT安全规定,IT固定资产管理规定等。

  运营经理岗位职责 篇23   1、负责部门内部人员选拔及调配。

  2、负责部门内部人员绩效考核及内部制度的制定、追踪及相关数据分析。

  3、负责部门内部人员课程开发,因地制宜进行人员培养计划。

  4、负责部门内部渠道开辟及战略化经营的执行。

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一、餐厅经理的岗位职责是什么?

  1、 执行总经理的经营管理指令,坚持“以市场为导向,以效益为中心,以质量为生命”和“以部门为成本中心”的方针。

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x0a 2、 负责制定餐饮部各项业务计划、组织、协调、指挥和控制各管辖部门准确贯彻实施。

负责抓好本部门的营销和质量、成本等经营管理工作和深入开展“学先进、找差距”活动。

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x0a 3、 主持本部门例会,听取各部位汇报,督促工作进度,解决工作中的问题。

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x0a 4、 负责本部门安全和日常的质量管理工作,检查和督促各部门严格按照工作规程和质量标准进行工作,实行规范作业。

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x0a 5、 负责按月进行经营活动分析,研究当月经营情况和预算控制情况,分析原因,提出措施,改进管理,开拓市场,厉行节约,提高经济效益。

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x0a 6、 负责本部门员工的岗位业务培训,加强让客人完全满意的基本宗旨的教育,督促各部门有计划的抓好培训工作,提高全员业务素质。

餐饮运营经理职责和任务(餐饮运营经理工资一般多少)

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x0a 7、 建立良好的客户关系,广泛听取和搜集宾客及客户单位意见,认真处理投诉,不断改进工作。

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x0a 8、 审阅当日营业报表,掌握当日预订、货源供应和厨房准备工作情况,了解当日的重要宴请以及来宾的有关情况和特殊要求,认真组织做好一切准备工作。

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x0a 9、 负责督促有关人员搞好食品卫生、成本核算、食品价格、供应标准等工作,积极支持对菜点的研究,不断推陈出新。

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x0a 10、沟通本部门与其它部室的联系,协调配合,搞好工作。

二、酒店餐饮部经理职责

酒店餐饮部经理职责1   1.负责协助餐饮总监,对下属婚礼宴会餐饮项目的日常管理。

  2.对于大型餐厅的日常工作中,服务点不足的,提出改进意见并执行。

  3.协调前厅和后厨的日常良好协作。

  4.对于餐饮服务人员的相关培训。

  5.协助领导全方位管理餐饮项目,与甲方保持良好的沟通。

酒店餐饮部经理职责2   1、负责公司对外营业的高端会所的销售工作,协助上级(店长)负责会所的经营管理工作,保证会所经营业务的正常进行。

对公司下达的各项经营指标,如营业额、销售额等,能进行积极响应并配合上级达成;
  2、做好销售工作计划并执行,保证所有销售活动都向销售目标和市场计划的达成而努力;
  3、与客户建立和保持良好的合作关系,并持续开拓潜在客户,增加经济效益;
  4、客户到达时,检查好各项工作安排,并为到店的商务团体提供卓越服务、VIP接待工作;
  5、熟悉自己客户分类情况及客户的需求特点,建立客户档案,定期更新客户名单;
  6、注意市场动态,收集主要竞争对手和同行信息,对销售业绩和现状进行有效分析;
  7、建立和保持跟各部门良好的合作关系。

  8、完成上级领导交办的其他事项。

酒店餐饮部经理职责3   1.制定部门各环节工作标准、流程、制度、管理细则等,并负责组织实施、完善;
  2.组织开展活动总结分析,为会议服务工作质量的提高和改进提供重要依据;
  3.计划并实施全年零点餐饮销售方案,并跟进方案实施评估效果;
  4.负责制定年度培训计划,开展员工业务培训;
  5.协助外包餐饮管理,配合出品质量管控,收集并掌握宾客意见建议,提出有效餐饮出品意见建议。

酒店餐饮部经理职责4   1、参加餐饮部办公会议, 接受、执行餐饮总监的工作指令,并对其负责和报告工作;
  2、全面负责餐厅的日常工作,组织并参加餐饮每日例会,传达酒店部门工作要求,保证餐厅经营业务的正常进行,完成规定的经营指标;
  3、参与制订经营所需酒店品种价格制订工作,并负责合理组织人力,实行规范服务,保持优质服务水平;
  4、负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质;
  5、负责餐厅设备财产的管理,控制物料消耗,建立卫生制度并督导执行参与中餐厅的改造和更新装修工作;
  6、建立良好的协作关系,沟通与餐饮各部门联系,协调进行工作;
  7、坚持服务现场的管理,检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效;
  8、了解掌握货源情况及供餐菜单,组织和布置餐厅楼面服务员积极做好各种菜肴和酒水的推销工作;
  9、负责餐厅楼面财产、设备和物料用品的管理,做好财产管理三级帐和物料用品的领用、保管及耗用报损工作。

保持餐厅楼面设备设施整洁、完好、有效,及时报修和提出更新添置意见;
  10、认真处理客人对餐厅楼面服务工作的意见、建议和投诉,及时进行整改;
  11、负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质;
  12、完成领导交办的其他工作。

酒店餐饮部经理职责5   1、指导、参与、协调有关中餐厅的'
日常工作;
  2、保持、提高食物、服务的质量;
  3、协调餐饮部与其它部门之间的各项工作以向客人提供最优质的服务;
  4、与厨师、酒店管理层一起拟定菜单以到达吸引预期目标市场的目的;
  5、帮助各分部经理达到预期的销售目标及建立制定食物质量、服务质量及卫生要求的标准;
  6、对餐饮部员工进行评估,提出必要的员工培训计划以提高各分部的服务标准。

酒店餐饮部经理职责6   1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划;
  2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标;
  3、筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品;
  4、协调与其它部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务;
  5、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入;
  6、健全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理;
酒店餐饮部经理职责7   1.在总经理授权下,全面负责酒店、餐饮线日常经营管理工作;
全面负责各店面营运,市场拓展,供应,品控发展工作计划、督导日常运作管理;
  2.认真执行公司各项决议,定期向总经理汇报经营管理情况;
  3.按照公司确立的目标管理要求,负责制定店面经营管理方案和要求,并组织实施;
  4.建立健全店面管理系统,制定合理的工作流程,建立精简、高效的操作构架体系;
  5.根据市场行情及公司实际情况,组织制定店面整体营销计划,审批各类分项计划并组织实施;
  6.拟定发展计划,报公司审批后组织实施;
  7.负责召集每月工作例会和其他例会,及时通报公司经营管理情况,布置检查每月工作任务,研究和解决有关经营管理问题;
  8.根据市场调研情况进行可行性拓展分店及加盟商、合作项目等。

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